Avon'da ücret yönetiminin esası, çalışanların üstlendikleri işin gerektirdiği nitelikler, pozisyonun şirket içi eş değerleri ve piyasa ücret araştırma sonuçları ile çalışanların eğitim düzeyleri, yetkinlikleri ve performansları dikkate alınarak ücretlerin belirlenmesine dayanır.

Çalışanların ücret artış prensipleri İnsan Kaynakları Yönetimi'nce yapılan çalışmalara dayalı olarak belirlenir ve kuruluş Genel Müdürü ve Bölge İnsan Kaynakları Yönetimi'nce kabul edilen ölçütler esas alınarak ücret artışı yapılır.